Doe de test !

De Maatschappelijke Inzet Test

 Slinger
Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4 Advies

Met deze test, test je je 'Slinger-gehalte'. De Slinger staat voor Actief Burgerschap, voor betrokkenheid bij de maatschappij. De Slinger is een beweging van individuen, maatschappelijke organisaties en bedrijven die een bijdrage leveren aan de samenleving. Op hun eigen manier maar zichtbaar en herkenbaar door één merk van maatschappelijke betrokkenheid.

Wat lijkt je leuk?

Beantwoord de volgende vragen met 'ja' of 'nee'


ja
nee
Je hebt veel interessegebieden. Mocht je je meer willen focussen dan zou je misschien een dag mee kunnen lopen met een organisatie om te zien of het onderwerp je echt aanspreekt.
Je hebt geen voorkeuren aangegeven. Wanneer je het moeilijk vindt een keuze te maken kun je misschien een dag meelopen met een organisatie om te zien of het onderwerp wat voor je is.
Je keuze valt op projecten waar de natuur of het milieu een rol spelen. Je kunt denken aan projecten in milieu educatie, landschapsbeheer of bij voorbeeld de dierenambulance.
WNF -
Natuurmonumenten -
Milieudefensie -
Stichting Aap
Je keuze valt op projecten waar kinderen en jeugd een rol spelen. Je kunt denken aan projecten binnen het onderwijs, in buurthuizen of binnen organisaties als Unicef.
Scouting -
Jantje Beton
Je keuze valt op projecten waar sport en spel een rol spelen. Je kunt denken aan projecten binnen sportverenigingen, gezondheidsorganisaties of vakantiekampen.
Stichting Via -
Scouting
Je keuze valt op projecten waar welzijn en zorg een rol spelen. Je kunt denken aan projecten waarbij anderen centraal staan zoals in vluchtelingenwerk, verpleegtehuizen of organisaties als 'Mensen in Nood' of 'Derde Wereld Werk'.
Rode Kruis -
Vluchtelingenwerk -
Zonnebloem -
Stichting Internationale Vrijwilligerswerk -
Cordaid Memisa
Je keuze valt op projecten waar cultuur en educatie een rol spelen. Je kunt denken aan projecten binnen de wereld van theater, dans, muziek of musea.
Stichting Nowhere -
8weekly.nl
Je keuze valt op projecten waar politiek een rol speelt. Je kunt denken aan projecten binnen politieke partijen, instanties die voorlichting geven of binnen gemeentelijke instellingen.
Amnesty International -
Publieke Zaak
Daarnaast vind je projecten voor of met kinderen interessant. Denk hierbij aan projecten binnen het onderwijs, in buurthuizen of binnen organisaties als Unicef.
Scouting -
Jantje Beton
Daarnaast vind je projecten waar sport en spel een rol spelen interessant. Denk daarbij aan projecten binnen sportverenigingen, gezondheidsorganisaties of vakantiekampen
Stichting Via -
Scouting
Daarnaast vind je projecten waar welzijn en zorg een rol spelen interessant. Denk daarbij aan projecten waarbij anderen centraal staan zoals in vluchtelingenwerk, verpleegtehuizen of organisaties als mensen in nood of derde wereld werk.
Rode Kruis -
Vluchtelingenwerk -
Zonnebloem -
Stichting Internationale Vrijwilligerswerk -
Cordaid Memisa
Daarnaast vind je projecten waar cultuur en educatie een rol spelen interessant. Denk daarbij aan projecten binnen de wereld van theater, dans, muziek of musea.
Stichting Nowhere -
8weekly.nl
Daarnaast vind je projecten waar politiek een rol speelt interessant. Je kunt denken aan projecten binnen politieke partijen, instanties die voorlichting geven of binnen gemeentelijke instellingen.
Amnesty International -
Publieke Zaak

Guus Daamen (32), liet zich inspireren op een van de avonden van de
Zevensprong. Tijdens een diner met andere hoogopgeleiden sprak hij over de
invulling van zijn maatschappelijke bijdrage.Lees het verhaal van Guus Daamen

Kijk voor meer inspiratie op de Slingersite


Tjeerd Houtman (26) gaat elke zaterdag aan de slag als teamleider van
de Scouting.

Lees het verhaal van Tjeerd Houtman

Kijk voor meer informatie over de manier waarop jij aan de slag zou kunnen op
de
Slingersite


Carla van de Wiel (39) stond aan het roer toen zij een advies moest
schrijven aan de Stichting Medische Zending in Suriname.

Lees het verhaal van Carla van de Wiel

Kijk voor meer informatie over de manier waarop jij aan het roer zou kunnen staan op de Slingersite.

Elske de Kwaasteniet (26), sprong na een periode in het buitenland te
hebben gewerkt op de bres voor Stichting Wees Kind.

Lees het verhaal van Elske de Kwaasteniet

Kijk voor meer informatie over de manier waarop jij op de bres zou kunnen springen op de Slingersite

Laat je inspireren

Je kunt je niet helemaal vinden in de andere rollen, of je vindt ze juist allemaal erg toepasselijk. Praat hierover met anderen. Wellicht kunnen zij je beeld verscherpen of je juist het laatste duwtje in de rug te geven om je maatschappelijk in te zetten. Dit kan onder andere door deel te nemen aan de Zevensprong, een initiatief van Slinger om tijdens een diner te praten over maatschappelijke inzet.

Laat je inspireren

Je kunt je niet helemaal vinden in de andere rollen, of je vindt ze juist allemaal erg toepasselijk. Praat hierover met anderen. Wellicht kunnen zij je beeld verscherpen of je juist het laatste duwtje in de rug te geven om je maatschappelijk in te zetten. Dit kan onder andere door deel te nemen aan de Zevensprong, een initiatief van Slinger om tijdens een diner te praten over maatschappelijke inzet.

Aan de slag

Je hebt belangstelling voor een rol waarbij je dingen gaat doen. Je wilt je eigen vaardigheden inzetten voor een project of maatschappelijke organisatie. Je handen uit de mouwen steken en samen de klus klaren, van een website bouwen tot knutselen of schrijven, kortom als er maar een concreet resultaat uit je handen komt.

Aan de slag

Je hebt belangstelling voor een rol waarbij je dingen gaat doen. Je wilt je eigen vaardigheden inzetten voor een project of maatschappelijke organisatie. Je handen uit de mouwen steken en samen de klus klaren, van een website bouwen tot knutselen of schrijven, kortom als er maar een concreet resultaat uit je handen komt.

Aan het roer

Je wilt je het liefst op strategisch niveau maatschappelijk inzetten. Kijken hoe de zaken anders of beter kunnen voor de organisatie, aanbevelingen schrijven of meedenken over de strategie van de organisatie of het project. Als adviseur of bestuurder kom je het beste tot je recht binnen een maatschappelijke organisatie.

Aan het roer

Je wilt je het liefst op strategisch niveau maatschappelijk inzetten. Kijken hoe de zaken anders of beter kunnen voor de organisatie, aanbevelingen schrijven of meedenken over de strategie van de organisatie of het project. Als adviseur of bestuurder kom je het beste tot je recht binnen een maatschappelijke organisatie.

Op de bres

Je vraagt graag aandacht voor een onderwerp om te zorgen dat de houding van mensen verandert. De boodschap van jouw organisatie wil je graag uitdragen en op de agenda van anderen zetten. Van flyeren tot het werven van vrijwilligers, tot het opzetten van een lobby. Kortom, je springt graag op de bres voor jouw goede doel.

Jij hebt een breed scala aan vaardigheden ontwikkeld. Bij jouw vaardigheden passen verschillende projecten. Of het nu gaat om ondernemen, adviseren of besturen. Je kunt eigenlijk vanalles aanpakken. Mocht je je zelfbeeld willen aanscherpen, dan zou je anderen, die je goed kennen, kunnen vragen de lijst met vaardigheden eens door te lopen. Wie weet kom je dan tot andere conclusies.
Jij lijkt geen specifieke vaardigheden te hebben ontwikkeld die er hoog bovenuit steken. Misschien is het deelnemen aan projecten een mooie kans om iets nieuws te leren op het gebied van adviseren, besturen of ondernemen. Mocht je je zelfbeeld willen aanscherpen, dan zou je anderen, die je goed kennen, kunnen vragen de lijst met vaardigheden eens door te lopen. Wie weet kom je dan tot andere conclusies.
Je hebt geen vaardigheden aangegeven die bij je passen. Mocht je je zelfbeeld willen aanscherpen, dan zou je anderen, die je goed kennen, kunnen vragen de lijst met vaardigheden eens door te lopen. Wie weet kom je dan tot andere conclusies.
Je bent een practisch type en pakt zaken aan. Je wilt je handen uit de mouwen steken. Je bent gericht op het ondernemen van actie en het bereiken van tastbare resultaten. Jouw practische insteek kunnen ze in projecten goed gebruiken.
Je bent een ondernemend type en houdt er van om dingen te organiseren. Je bedenkt acties en pakt ze op. Je hebt ambities en neemt het voortouw om zaken voor elkaar te krijgen. Jouw ondernemerschap kunnen ze in projecten goed gebruiken.
Je bent een adviserend type. Je bent verstandelijk ingesteld. Je onderzoekt zaken grondig en wilt alles goed begrijpen. Je weet je bevindingen om te zetten in practische aanbevelingen. Een adviesrol binnen projecten zou prima passen bij je vaardigheden.
Je vraagt graag aandacht voor zaken. Je werkt met je hart. Je bent bevlogen en overtuigt anderen zich ook voor jouw doel in te zetten. Projecten waar je inhoudelijk achter staat zijn belangrijk. Dan kun je je enthousiasme prima inzetten.
Je bent een bestuurlijk type. Je bent in staat samen met anderen een organisatie te leiden en de koers bepalen. Je bent besluitvaardig en weet zaken concreet tot stand te laten komen. De bestuurlijke regie binnen projecten zou bij je passen.
Daarnaast ben je ook ondernemend, je neemt graag de leiding en houdt er van om dingen te organiseren. Je hebt ambities en neemt het voortouw om zaken voor elkaar te krijgen. Projecten waar je je ondernemerschap kunt inzetten sluiten goed aan bij je stijl.
Daarnaast geef je ook graag advies. Je bent ook verstandelijk ingesteld. Je onderzoekt zaken grondig en wilt alles goed begrijpen. Je weet je bevindingen om te zetten in practische aanbevelingen. Een adviesrol binnen projecten zou daarom ook passen bij je vaardigheden.
Bovendien vraag je graag aandacht voor zaken. Je werkt met je hart. Je bent bevlogen en overtuigt anderen zich ook voor jouw doel in te zetten. Voor jouw enthousiaste houding moet ruimte zijn binnen projecten.
Daarnaast ben je geschikt voor een bestuurderlijke rol. Je bent is staat samen met anderen de koers uit te zetten voor organisaties, besluiten te nemen en zorgen dat zaken concreet tot stand komen. De regiefunctie van een bestuur zou ook bij je kunnen passen.
Je hebt geen specifieke motivatie om voor een bepaalde organisatie te kiezen. Of misschien ben je je er nog niet van bewust. Zijn er toch niet bepaalde maatschappelijke idealen die je wilt verwezenlijken? Of zoek je toch niet een bepaalde sfeer of soort mensen in een club? Of ontwikkelingsmogelijkheden voor jezelf? Denk er goed over na waarom je het doet. Dan is het wellicht makkelijker om een keuze voor een bepaald soort project te maken en je in te (blijven) zetten.
Naast je baan wil je graag wat betekenen voor de maatschappij. Jouw idealen en de idealen van de organisatie moeten goed aansluiten op elkaar. Zorg daarom dat je je eigen idealen scherp voor ogen hebt. Waar loop je warm voor? Wat wil je bijdragen of veranderen? Let er op dat de organisatie een doel nastreeft waar jij je helemaal in kunt vinden.
Je wilt je blijven ontwikkelen. Je vindt het belangrijk om te groeien en nieuwe dingen te leren in een project. Misschien wil je je huidige vaardigheden verbeteren. Of juist dingen doen die je nog niet eerder deed. Kijk nog eens kritisch naar je vaardigheden. Welke kwaliteiten wil je veranderen? Kies een organisatie waar je de kans krijgt om jezelf te ontplooien.
Je lijkt op zoek naar een organisatie met een goede sfeer en leuke mensen. Een club, waar je nieuwe vrienden maakt. Bedenk goed wat voor mensen je wilt leren kennen. Vakgenoten, leeftijdsgenoten, serieus of grappig? Ga op zoek naar een (lokale) organisatie waar je deze mensen tegen zult komen. Kies bij voorkeur voor een project waar je binnen een team gaat werken.
Je vindt het belangrijk dat het project van je keuze jou verder helpt in je loopbaan. Het werk moet een verdieping of verbreding in je ervaring zijn, een bepaalde uitstraling hebben of goed zijn voor je netwerk. Ga op zoek naar een organisatie die goed is voor je carriere. Het soort werk, de mensen of de organisatie moeten een meerwaarde opleveren.
Daarnaast vind je het belangrijk om te groeien en nieuwe dingen te leren in een project. Welke kwaliteiten wil je veranderen? Zorg dat je in de organisatie van je keuze de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast zoek je een goede sfeer en leuke mensen. Je wilt vriendschappen kunnen sluiten met je toekomstige 'collega's'. Ga op zoek naar een (lokale) organisatie waar je deze mensen tegen zult komen. En kies voor een project waar je binnen een team gaat werken.
Daarnaast vind je het belangrijk dat het project van je keuze jou verder helpt in je loopbaan. Het moet een verdieping of verbreding in je ervaring zijn, een bepaalde uitstraling hebben of goed zijn voor je netwerk. Kijk of het project je meerwaarde oplevert.
Je echt inzetten voor projecten of acties is waarschijnlijk niet echt iets voor jou. Maar toch kun je een bijdrage leveren aan deze maatschappij. Bijvoorbeeld door eens na te denken op wat voor manier je met je collega's, je buren of vreemden op straat omgaat. Of door de tramconducteur die je elke dag ziet eens te groeten of te bedanken..... Ook kun je, als je zelf geen tijd hebt wellicht beter een donatie doen aan een goed doel en anderen de energie en tijd laten investeren. Bekijk ook
eens of jouw werkgever niet een maatschappelijk programma heeft waarbij je onder werktijd de kans krijgt om iets voor een ander te doen.
Je zoekt een korte opdracht, misschien eenmalig of iets dat jaarlijks terugkomt. Veel organisaties zijn op zoek naar mensen die korte opdrachten voor hen willen doen. Je bent niet structureel verbonden maar kunt wel degelijk nuttig zijn. Misschien kan dit wel via je eigen werk. Vaak hebben ondernemingen eigen maatschappelijke programma's of misschien doen ze mee aan speciale programma's zoals Workmate.
Je zoekt een opdracht voor een aantal uren per maand. Veel organisaties staan te springen om mensen zoals jij. Vaak kun je echt wat betekenen. Bedenk van te voren wel of je de beloofde tijd ook kunt waarmaken. En maak duidelijke afspraken over de duur van je betrokkenheid.
Je zoekt een opdracht voor een aantal uren per week. Veel organisaties staan te springen om mensen zoals jij. Met deze hoeveelheid tijd kun je ook zelf echt iets opzetten waarbij je niet voor één organisatie iets doet maar juist verbindingen legt om tot nieuwe dingen te komen. Vaak kun je echt wat betekenen. Bedenk van te voren wel of je de beloofde tijd ook kunt waarmaken en of je niet teveel hooi op je vork neemt. Gaat je dat lukken? Maak duidelijke afspraken met de organisaties of met
de mensen met wie je het gaat doen over de duur van jouw betrokkenheid.
Je zoekt een opdracht voor een flink aantal uren per week. Veel organisaties staan te springen om mensen zoals jij. J Met deze hoeveelheid tijd kun je ook zelf echt iets opzetten waarbij je niet voor één organisatie iets doet maar juist verbindingen legt om tot nieuwe dingen te komen. Vaak kun je echt wat betekenen. Bedenk van te voren wel of je de beloofde tijd ook kunt waarmaken en of je niet teveel hooi op je vork neemt. Gaat je dat lukken? Maak duidelijke afspraken met de organisaties
of met de mensen met wie je het gaat doen over de duur van jouw betrokkenheid.